Arbeitsfelder

Unterschiedliche Aufgaben. Gemeinsame Denkweise.

Nicht jedes Problem verlangt dieselbe Methode. Deshalb haben meine Tätigkeitsfelder unterschiedliche Profile, Angebote und Zielgruppen – verbunden durch einen analytischen Anspruch.

Klare Abgrenzung

Warum ich die Bereiche nicht vermische.

Eine Person kann unterschiedliche Dinge verantwortlich tun. Daraus folgt nicht, dass jedes dieser Dinge im gleichen Kontext erklärt werden sollte.

Ein IT-Auftraggeber benötigt technische Kompetenz und belastbare Umsetzung. Ein Ausbilder für Sicherheit fragt nach wirksamen Trainingsstrukturen. In der Institutsarbeit können dagegen die Grundlagen einer Methode selbst zum Gegenstand der Prüfung werden.

Diese Unterschiede will ich sichtbar halten – gerade weil sie Teil meiner persönlichen Entwicklung sind.

Ein Ansprechpartner. Eine präzise Fragestellung.

Welche meiner Tätigkeiten für dein Anliegen relevant ist, ergibt sich aus dem Problem – nicht aus einer möglichst langen Kompetenzliste.

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